Melhorar o clima organizacional, proporcionar um ambiente de trabalho mais acolhedor e combater o absenteísmo (ausência ou conduta faltosa prolongada e repetida de trabalhadores). Com esta preocupação, a direção e a intervenção do HU conversaram com a direção do campus Canoas da Universidade Luterana do Brasil (Ulbra). Durante o encontro, realizado na manhã desta quinta-feira (28), ficou definida uma nova reunião para a criação de um grupo de trabalho que vai elaborar um projeto de apoio psicológico e bem-estar aos colaboradores do HU. A atividade ficou marcada para o próximo dia 4 de agosto com a participação de coordenadores dos cursos de Psicologia, Educação Física, Fisioterapia e também representante da Teologia.
O médico do trabalho, Paulo Fuhmeister Roessler, que atua como responsável do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) do HU, também participou da reunião com a diretora acadêmica da Ulbra Canoas, Adriana Ziemer Gallert, a coordenadora de ensino, Lucimar Filot da Silva Brum e supervisora pedagógica de ensino, Bruna Maus de Vargas. Durante a conversa, o médico pontuou que quanto melhor o acolhimento do ambiente de trabalho melhor o rendimento dos colaboradores.
No encontro, também foram abordadas outras pautas administrativas que envolvem o HU e a Ulbra. Além disso, ficou encaminhada a realização de uma reunião para falar sobre parcerias na área de pesquisa.
O Hospital Universitário (HU) foi projetado e construído pela Ulbra para ser referência de hospital escola da universidade, com ensino e residência multiprofissional. Em 2004, iniciou as primeiras atividades com a implantação e atendimento de urgência e internação pediátrica. Já a inauguração oficial do hospital aconteceu no dia 19 de outubro de 2007. Desde 27 de maio, a gestão do Hospital Universitário de Canoas conta com a intervenção realizada pela Prefeitura de Canoas.
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