As Políticas Públicas de Canoas garantiram a contratação de 19 imigrantes, através de parceria público-privado entre a Coordenadoria de Imigrantes e a Empresa DHL. Desde o ano passado, os imigrantes passaram por processos de auxílio da coordenadoria e seleção da empresa. Estas ações garantem dignidade e direitos sociais, promovendo a cidadania, estabilidade e oportunidades, além de fortalecer a participação social dos estrangeiros que residem em Canoas.
Conforme a coordenadora de Igualdade Racial e Imigrantes, Ednea Paim, os imigrantes são obrigados a sair de seu país por motivos humanitários, guerras, perseguições religiosas e tantas outras razões e ao chegar no Brasil, resta a informalidade enquanto única opção de trabalho e sobrevivência. “Canoas, a cada ano que passa, tem se destacado em relação à migração e um desses destaque se deu também pela parceria com a DHL, tornando assim, a tão sonhada vaga de emprego no mercado de trabalho para ter estabilidade, uma realidade. Afinal, Canoas é a cidade que acolhe a todos.”, destaca.
Marianny Josefina Guzmán Gomez, de 28 anos, é da Venezuela, nascida na cidade de Bolívar. Reside há quatro anos em Canoas e em junho de 2022, conseguiu o tão sonhado emprego. Hoje, ela trabalha na área de ensaque. Ela diz que a oportunidade foi muita boa para ela e a família. “Eu posso ajudar minha família aqui e na Venezuela. Eu tenho mais conhecimento e aprendo ao máximo. Quero trabalha pra ir visitar minha mãe”, destaca. Ela ainda agradece a oportunidade. Estou muito feliz e agradeço de todo o coração a forma como me trataram na secretaria, a forma como me ajudaram nesses dias, estava com dificuldades, não tinha emprego. Agora tenho esse e posso ajudar meu esposo a sustentar a família”, finaliza.
Gilda Del Carmen Rivas Gomez, de 32 anos, também é venezuelana, está há um ano e seis meses no Brasil e conseguiu emprego na DHL através das políticas públicas para imigrantes. “Para mim, é muito importante ter este emprego. É uma ajuda, tanto para mim quanto para a minha família. Eu fico muito contente aqui na empresa, porque é uma grande oportunidade. As políticas públicas da cidade também são uma grande oportunidade, proporcionando empregos para as pessoas que não tem. Muito obrigada para todos que me ajudaram”, destaca.
A empresa DHL aumentou o número de contratação de imigrantes, após parceria com a Coordenadoria, que começou em 2022. Em 2020, a DHL possuía três imigrantes contratados. Atualmente, são 18 imigrantes ativos na empresa, entre venezuelanos, argentinos e haitianos. Conforme a Analista de Recursos Humanos da DHL, Daniela Oliveira do Nascimento, é gratificante o trabalho exercido em parceria com a Prefeitura de Canoas. “Somos uma empresa aliada na diversidade e na inclusão, então sempre tivemos a cultura de incentivar e disseminar a diversidade em nossas operações. Quando iniciamos o projeto de inclusão, o propósito sempre foi de ajudar quem mais precisava. Queremos promover oportunidades para os imigrantes se estabeleceram e terem uma boa qualidade vida, para que consigam se recolocar no mercado de trabalho e realizar objetivos e conquistas.”, destaca.
Daniela ainda comenta sobre o processo de adaptação dos contratados. “É bem tranquila a adaptação deles, passam por muitos treinamentos, todos ficam com um padrinho auxiliando nos primeiros meses, e como temos os colaboradores imigrantes, em toda área tem um colaborador para ajudar um ao outro. A ideia é fazer as nossas instruções de trabalho em espanhol para ajudar ainda mais na adaptação deles”, comenta.
Texto: Marina Staudt – PMC
