Prefeitura apresenta Compromisso de Resultado para o segundo semestre

Desde janeiro deste ano, a Prefeitura de Canoas vem tomando uma série de ações a fim de melhorar e qualificar, cada vez mais, o serviço público para os canoenses. Neste sentido, por intermédio da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão, foi apresentado, na última segunda-feira (28), na reunião de secretariado, o compromisso de resultados para o segundo semestre, aplicável aos funcionários públicos em atividades especiais.

Atualmente, são 931 funcionários que executam atividades especiais, de maior relevância estratégica em cada órgão, e recebem Gratificação de Resolutividade (GR) e a Gratificação de Resolutividade Especial (GRE), 670 e 261, respectivamente. As metas do Compromisso de Resultados, uma das condições das gratificações, passam de 1358 para 1975, um aumento de 45% no segundo semestre deste ano em comparação ao primeiro. Cada servidor do quadro especial terá entre duas a cinco metas, que estão orientadas ao planejamento estratégico da gestão.

De acordo com o secretário de Planejamento e Gestão, Fábio Cannas, as ações representam uma inovação na gestão pública. “Dentre as iniciativas que apresentamos, também estão a padronização das metas e incentivo remuneratório mediante o atingimento dessas metas. O objetivo é a eficiência e a efetividade das ações em cada unidade administrativa da Prefeitura”, explica Cannas.

As metas são tarefas e ações identificadas com as atribuições do cargo e ocupação dos servidores, aferidas mensalmente pela secretaria em que estão vinculados. A remuneração é proporcional ao atingimento dessas metas. O Compromisso de Resultado e as atividades especiais estão previstos na Lei nº 5.912, de 2015, e são regulamentado pelos decretos 508 e 530, ambos de 2015.